Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za usposabljanje osebja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnjaka za usposabljanje osebja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja za zaposlene v podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z izobraževanjem odraslih, razumevanje učnih metod in sposobnost prilagajanja vsebin različnim ciljnim skupinam. Vaša naloga bo izboljšati učinkovitost zaposlenih, povečati njihovo zadovoljstvo in prispevati k doseganju strateških ciljev podjetja.
Vaše delo bo vključevalo analizo potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih načrtov, pripravo učnih gradiv in organizacijo delavnic, seminarjev ter spletnih tečajev. Prav tako boste sodelovali z vodji oddelkov pri prepoznavanju kompetenc, ki jih je treba razvijati, ter spremljali napredek udeležencev in ocenjevali učinkovitost programov.
Pomembno je, da ste komunikativni, organizirani in imate sposobnost motivirati druge. Prav tako pričakujemo, da boste spremljali trende na področju izobraževanja in uvajali inovativne pristope v učni proces. Če vas veseli delo z ljudmi in želite prispevati k njihovemu razvoju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreb po usposabljanju zaposlenih
- Načrtovanje in razvoj učnih programov
- Izvajanje delavnic, seminarjev in spletnih tečajev
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju učnih ciljev
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Spremljanje napredka udeležencev
- Ocenjevanje učinkovitosti programov usposabljanja
- Svetovanje zaposlenim glede osebnega in poklicnega razvoja
- Uvajanje novih metod in tehnologij v izobraževanje
- Vodenje evidenc o usposabljanjih in poročanje vodstvu
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja pedagogike, psihologije ali sorodnih smeri
- Izkušnje z izobraževanjem odraslih
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja
- Znanje uporabe orodij za e-učenje (npr. Moodle, Articulate)
- Poznavanje metod ocenjevanja učne uspešnosti
- Organizacijske sposobnosti in natančnost
- Sposobnost motiviranja in navduševanja udeležencev
- Dobro znanje slovenskega in angleškega jezika
- Fleksibilnost in pripravljenost na stalno učenje
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z načrtovanjem programov usposabljanja?
- Kako ocenjujete učinkovitost izobraževalnih programov?
- Katere metode uporabljate za motivacijo udeležencev?
- Kako se spopadate z različnimi učnimi stili?
- Ali imate izkušnje z uporabo e-učnih platform?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju učnih potreb?
- Kateri je bil vaš največji uspeh na področju usposabljanja?
- Kako sledite trendom v izobraževanju odraslih?
- Kako prilagajate vsebine različnim ciljnim skupinam?
- Kako merite napredek udeležencev?
